This book explores the prospects for the emergence of a distinctly European pattern of industrial relations, in which the European-level organisations representing employers and trade unions gain in importance vis-a-vis their national organisations. In particular, the impact of the ‘Social Chapter’ to the Maastricht Treaty is considered. The study also considers the likelihood of European-level collective bargaining, and what effect mandatory European Works Councils might have on existing national systems of employee representation, and offers a trilateral comparison between industrial relations in Europe, North America and Japan.
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
รูป PDF ● หน้า 328 ● ISBN 9780203444597 ● บรรณาธิการ Wolfgang Lecher & Hans-Wolfgang Platzer ● สำนักพิมพ์ Taylor and Francis ● การตีพิมพ์ 2002 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 6 ครั้ง ● เงินตรา EUR ● ID 2291668 ● ป้องกันการคัดลอก Adobe DRM
ต้องใช้เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถ DRM