This book explores the prospects for the emergence of a distinctly European pattern of industrial relations, in which the European-level organisations representing employers and trade unions gain in importance vis-a-vis their national organisations. In particular, the impact of the ‘Social Chapter’ to the Maastricht Treaty is considered. The study also considers the likelihood of European-level collective bargaining, and what effect mandatory European Works Councils might have on existing national systems of employee representation, and offers a trilateral comparison between industrial relations in Europe, North America and Japan.
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
định dạng PDF ● Trang 328 ● ISBN 9780203444597 ● Biên tập viên Wolfgang Lecher & Hans-Wolfgang Platzer ● Nhà xuất bản Taylor and Francis ● Được phát hành 2002 ● Có thể tải xuống 6 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 2291668 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM