Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal – Sonstiges, Note: 1, 3, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (IBBP), Veranstaltung: Anforderungsanalyse, Sprache: Deutsch, Abstract: Die hier vorliegende Arbeit soll einen thematischen Überblick über die Methode des Neo Job Profiler geben, welches durch ein Beispiel verstärkt wird. Hierzu
wird der Ursprung des Neo Job Profilers – die Big Five – erläutert und damit die Basis gelegt. Weiter wird eine Einleitung in die Methode, sowie deren Anwendung gegeben.
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Dil Almanca ● Biçim PDF ● Sayfalar 18 ● ISBN 9783656588535 ● Dosya boyutu 0.8 MB ● Yayımcı GRIN Verlag ● Kent München ● Ülke DE ● Yayınlanan 2014 ● Baskı 1 ● İndirilebilir 24 aylar ● Döviz EUR ● Kimlik 3634695 ● Kopya koruma olmadan
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