The human resources (HR) field is in a time of format and self-reflection. This significant text directly addresses the reasons why human resource management has not received its due. It asks:
- What can be done about this?
- Why is it critical to continued organizational performance and innovation?
- What are its benefits?
The authors review the most current thinking on HR initiatives associated with organizational performance and investigate how the field will need to mobilize in new ways to meet the demand of this period of time. With contributions from key thinkers, this is one of the most important books on HRM available.
€69.41
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
định dạng PDF ● Trang 296 ● ISBN 9781134363629 ● Biên tập viên Ronald J. (York University, Canada) Burke & Cary L. Cooper ● Nhà xuất bản Taylor and Francis ● Được phát hành 2006 ● Có thể tải xuống 3 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 4131879 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM
Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên
254.716 Ebooks trong thể loại này
