Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren? Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten? Was ist notwendig, um eine alternsgerechte und humane Arbeitswelt zu schaffen? Dieser Band enthält Beiträge, die den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel, verlängerter Lebensarbeitszeit und Weiterbildung untersuchen.
Er entstand als Zwischenbilanz für das Projekt KEB 40plus – Kompetenz – Erfahrung – Beschäftigungsfähigkeit, das der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben durchführt.
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Ngôn ngữ tiếng Đức ● định dạng PDF ● Trang 172 ● ISBN 9783763945054 ● Kích thước tập tin 1.2 MB ● Biên tập viên Theo W. Länge & Barbara Menke ● Nhà xuất bản Bertelsmann, W ● Thành phố Bielefeld ● Quốc gia DE ● Được phát hành 2007 ● Phiên bản 1 ● Có thể tải xuống 24 tháng ● Tiền tệ EUR ● TÔI 2205342 ● Sao chép bảo vệ không có
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