The Manager’s Guide to Industrial Relations (1968) traces the origins and evolution of the attitudes of managers and men from the beginning of industrialization to the Fawley Agreement. It summarises the development of personnel management and the contributions of the social scientists. It deals squarely with the British system of industrial relations, the shop stewards and the survival of restrictive practices.
قم بشراء هذا الكتاب الإلكتروني واحصل على كتاب آخر مجانًا!
لغة الإنجليزية ● شكل EPUB ● صفحات 152 ● ISBN 9781040122822 ● الناشر Taylor & Francis ● نشرت 2024 ● للتحميل 3 مرات ● دقة EUR ● هوية شخصية 9585540 ● حماية النسخ Adobe DRM
يتطلب قارئ الكتاب الاليكتروني قادرة DRM