Das neuste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den ›Karriereankern‹ ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern?
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Idioma Alemán ● Formato EPUB ● Páginas 105 ● ISBN 9783897975262 ● Tamaño de archivo 4.7 MB ● Editorial EHP Edition Humanistische Psychologie ● Ciudad Bergisch Gladbach ● País DE ● Publicado 2009 ● Descargable 24 meses ● Divisa EUR ● ID 2497942 ● Protección de copia sin