Das neuste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den ›Karriereankern‹ ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern?
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Мова Німецька ● Формат EPUB ● Сторінки 105 ● ISBN 9783897975262 ● Розмір файлу 4.7 MB ● Видавець EHP Edition Humanistische Psychologie ● Місто Bergisch Gladbach ● Країна DE ● Опубліковано 2009 ● Завантажувані 24 місяців ● Валюта EUR ● Посвідчення особи 2497942 ● Захист від копіювання без