Das neuste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den ›Karriereankern‹ ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern?
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Limba Germana ● Format EPUB ● Pagini 105 ● ISBN 9783897975262 ● Mărime fișier 4.7 MB ● Editura EHP Edition Humanistische Psychologie ● Oraș Bergisch Gladbach ● Țară DE ● Publicat 2009 ● Descărcabil 24 luni ● Valută EUR ● ID 2497942 ● Protecție împotriva copiilor fără