Das neuste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den ›Karriereankern‹ ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern?
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Langue Allemand ● Format EPUB ● Pages 105 ● ISBN 9783897975262 ● Taille du fichier 4.7 MB ● Maison d’édition EHP Edition Humanistische Psychologie ● Lieu Bergisch Gladbach ● Pays DE ● Publié 2009 ● Téléchargeable 24 mois ● Devise EUR ● ID 2497942 ● Protection contre la copie sans
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