Die Entwicklung von Human Resources ist von zentraler Bedeutung für die Wettbewerbsstärke und Innovationskraft der Wirtschaft. Wenn Weiterbildung aber dem einzelnen Mitarbeiter überlassen beziehungsweise auf das informelle Lernen im Kollegenkreis beschränkt wird, verlieren Betriebe wichtige Gestaltungsmöglichkeiten in der Personalentwicklung.
FILIP (dahinter verbirgt sich das Modellvorhaben ‘Flexible und individuelle Lernformen in der Personalentwicklung’) bietet praxisnahe Konzepte für Betriebe verschiedener Größen, um das Lernen im Arbeitsprozess und formal erworbenes Wissen zu verknüpfen. Dabei übernehmen die Führungskräfte mittlerer und unterer Führungsebenen die Rolle von Lernbegleitern und Moderatoren
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Língua Alemão ● Formato PDF ● Páginas 155 ● ISBN 9783763945849 ● Tamanho do arquivo 3.0 MB ● Editor Herbert Loebe & Eckart Severing ● Editora Bertelsmann, W ● Cidade Bielefeld ● País DE ● Publicado 2008 ● Edição 1 ● Carregável 24 meses ● Moeda EUR ● ID 2205417 ● Proteção contra cópia sem