Die Entwicklung von Human Resources ist von zentraler Bedeutung für die Wettbewerbsstärke und Innovationskraft der Wirtschaft. Wenn Weiterbildung aber dem einzelnen Mitarbeiter überlassen beziehungsweise auf das informelle Lernen im Kollegenkreis beschränkt wird, verlieren Betriebe wichtige Gestaltungsmöglichkeiten in der Personalentwicklung.
FILIP (dahinter verbirgt sich das Modellvorhaben ‘Flexible und individuelle Lernformen in der Personalentwicklung’) bietet praxisnahe Konzepte für Betriebe verschiedener Größen, um das Lernen im Arbeitsprozess und formal erworbenes Wissen zu verknüpfen. Dabei übernehmen die Führungskräfte mittlerer und unterer Führungsebenen die Rolle von Lernbegleitern und Moderatoren
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Limba Germana ● Format PDF ● Pagini 155 ● ISBN 9783763945849 ● Mărime fișier 3.0 MB ● Editor Herbert Loebe & Eckart Severing ● Editura Bertelsmann, W ● Oraș Bielefeld ● Țară DE ● Publicat 2008 ● Ediție 1 ● Descărcabil 24 luni ● Valută EUR ● ID 2205417 ● Protecție împotriva copiilor fără
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