Die Entwicklung von Human Resources ist von zentraler Bedeutung für die Wettbewerbsstärke und Innovationskraft der Wirtschaft. Wenn Weiterbildung aber dem einzelnen Mitarbeiter überlassen beziehungsweise auf das informelle Lernen im Kollegenkreis beschränkt wird, verlieren Betriebe wichtige Gestaltungsmöglichkeiten in der Personalentwicklung.
FILIP (dahinter verbirgt sich das Modellvorhaben ‘Flexible und individuelle Lernformen in der Personalentwicklung’) bietet praxisnahe Konzepte für Betriebe verschiedener Größen, um das Lernen im Arbeitsprozess und formal erworbenes Wissen zu verknüpfen. Dabei übernehmen die Führungskräfte mittlerer und unterer Führungsebenen die Rolle von Lernbegleitern und Moderatoren
FILIP (dahinter verbirgt sich das Modellvorhaben ‘Flexible und individuelle Lernformen in der Personalentwicklung’) bietet praxisnahe Konzepte für Betriebe verschiedener Größen, um das Lernen im Arbeitsprozess und formal erworbenes Wissen zu verknüpfen. Dabei übernehmen die Führungskräfte mittlerer und unterer Führungsebenen die Rolle von Lernbegleitern und Moderatoren
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Мова Німецька ● Формат PDF ● Сторінки 155 ● ISBN 9783763945849 ● Розмір файлу 3.0 MB ● Редактор Herbert Loebe & Eckart Severing ● Видавець Bertelsmann, W ● Місто Bielefeld ● Країна DE ● Опубліковано 2008 ● Видання 1 ● Завантажувані 24 місяців ● Валюта EUR ● Посвідчення особи 2205417 ● Захист від копіювання без
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