Die Entwicklung von Human Resources ist von zentraler Bedeutung für die Wettbewerbsstärke und Innovationskraft der Wirtschaft. Wenn Weiterbildung aber dem einzelnen Mitarbeiter überlassen beziehungsweise auf das informelle Lernen im Kollegenkreis beschränkt wird, verlieren Betriebe wichtige Gestaltungsmöglichkeiten in der Personalentwicklung.
FILIP (dahinter verbirgt sich das Modellvorhaben ‘Flexible und individuelle Lernformen in der Personalentwicklung’) bietet praxisnahe Konzepte für Betriebe verschiedener Größen, um das Lernen im Arbeitsprozess und formal erworbenes Wissen zu verknüpfen. Dabei übernehmen die Führungskräfte mittlerer und unterer Führungsebenen die Rolle von Lernbegleitern und Moderatoren
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Dil Almanca ● Biçim PDF ● Sayfalar 155 ● ISBN 9783763945849 ● Dosya boyutu 3.0 MB ● Editör Herbert Loebe & Eckart Severing ● Yayımcı Bertelsmann, W ● Kent Bielefeld ● Ülke DE ● Yayınlanan 2008 ● Baskı 1 ● İndirilebilir 24 aylar ● Döviz EUR ● Kimlik 2205417 ● Kopya koruma olmadan
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