Die Zunahme innovativer Handlungsvollzüge in den Unternehmen stellt steigende Anforderungen an Handlungskompetenz, Selbstorganisation und Motivation der Mitarbeiter. Personalverantwortliche »gatekeeper« suchen und fördern daher Individuen, denen es gelingt, einen »roten Faden« in ihrem biographischen Arrangement von Handlungsanforderungen und deren Bewältigung sichtbar werden zu lassen.
Der Autor untersucht moderne Strategien der Personalentwicklung und -beurteilung in ausgewählten Großunternehmen.
Unveränderter Nachdruck
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Sobre o autor
Olaf Struck, Dr. phil., ist Professor für Arbeitswissenschaft an der Universität Bamberg.
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Língua Alemão ● Formato PDF ● Páginas 355 ● ISBN 9783593447667 ● Tamanho do arquivo 19.2 MB ● Editora Campus Verlag ● Cidade Frankfurt am Main ● País DE ● Publicado 2020 ● Edição 2 ● Carregável 24 meses ● Moeda EUR ● ID 7790584 ● Proteção contra cópia DRM social
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