A critical examination of leadership theories past and present, "Managing without Leadership" argues that leadership as traditionally understood does not explain organizational functioning. Bounded by empiricist assumptions and methodology, and including a narrow theory of mind as symbol processor, leadership theories are unable to support their claims about leaders and their actions. Drawing on coherentist epistemology, connectionism, and the theory of self-organizing dynamic systems, a naturalistic account of organizational functioning and organization design is explored that includes leaders as non-privileged agents in the cognitive fabric of organizational life.
€118.38
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
รูป PDF ● หน้า 168 ● ISBN 9780080456683 ● สำนักพิมพ์ Emerald Publishing Limited ● การตีพิมพ์ 2004 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 3 ครั้ง ● เงินตรา EUR ● ID 8100434 ● ป้องกันการคัดลอก Adobe DRM
ต้องใช้เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถ DRM
หนังสืออิเล็กทรอนิกส์เพิ่มเติมจากผู้แต่งคนเดียวกัน / บรรณาธิการ
254,379 หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ในหมวดหมู่นี้
