A critical examination of leadership theories past and present, "Managing without Leadership" argues that leadership as traditionally understood does not explain organizational functioning. Bounded by empiricist assumptions and methodology, and including a narrow theory of mind as symbol processor, leadership theories are unable to support their claims about leaders and their actions. Drawing on coherentist epistemology, connectionism, and the theory of self-organizing dynamic systems, a naturalistic account of organizational functioning and organization design is explored that includes leaders as non-privileged agents in the cognitive fabric of organizational life.
€118.38
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
định dạng PDF ● Trang 168 ● ISBN 9780080456683 ● Nhà xuất bản Emerald Publishing Limited ● Được phát hành 2004 ● Có thể tải xuống 3 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 8100434 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM
Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên
260.259 Ebooks trong thể loại này
