HRM (human resource management) suffers from a selective tendancy and ad hoc approach, which misses the historical, paradoxical often incoherent, incompatible and inconsistent nature of the subject. This text reduces this myopia by adding to our knowledge and the milieu within which it operates.
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Format EPUB ● Seiten 224 ● ISBN 9781136316081 ● Herausgeber Chris Rowley ● Verlag Taylor and Francis ● Erscheinungsjahr 2012 ● herunterladbar 6 mal ● Währung EUR ● ID 2573908 ● Kopierschutz Adobe DRM
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