HRM (human resource management) suffers from a selective tendancy and ad hoc approach, which misses the historical, paradoxical often incoherent, incompatible and inconsistent nature of the subject. This text reduces this myopia by adding to our knowledge and the milieu within which it operates.
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Format EPUB ● Pages 224 ● ISBN 9781136316081 ● Éditeur Chris Rowley ● Maison d’édition Taylor and Francis ● Publié 2012 ● Téléchargeable 6 fois ● Devise EUR ● ID 2573908 ● Protection contre la copie Adobe DRM
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