HRM (human resource management) suffers from a selective tendancy and ad hoc approach, which misses the historical, paradoxical often incoherent, incompatible and inconsistent nature of the subject. This text reduces this myopia by adding to our knowledge and the milieu within which it operates.
Купите эту электронную книгу и получите еще одну БЕСПЛАТНО!
Формат EPUB ● страницы 224 ● ISBN 9781136316081 ● редактор Chris Rowley ● издатель Taylor and Francis ● опубликованный 2012 ● Загружаемые 6 раз ● валюта EUR ● Код товара 2573908 ● Защита от копирования Adobe DRM
Требуется устройство для чтения электронных книг с поддержкой DRM