This work explores the relationship among knowing, learning, and practice in the development of organizational knowledge. It explores the implications for intervention growing out of the notion that organizational knowledge cannot be conceived as a mental process residing in members» heads.
Купите эту электронную книгу и получите еще одну БЕСПЛАТНО!
Формат EPUB ● страницы 280 ● ISBN 9781315290959 ● издатель Taylor and Francis ● опубликованный 2016 ● Загружаемые 3 раз ● валюта EUR ● Код товара 5304390 ● Защита от копирования Adobe DRM
Требуется устройство для чтения электронных книг с поддержкой DRM