This work explores the relationship among knowing, learning, and practice in the development of organizational knowledge. It explores the implications for intervention growing out of the notion that organizational knowledge cannot be conceived as a mental process residing in members” heads.
Придбайте цю електронну книгу та отримайте ще 1 БЕЗКОШТОВНО!
Формат EPUB ● Сторінки 280 ● ISBN 9781315290959 ● Видавець Taylor and Francis ● Опубліковано 2016 ● Завантажувані 3 разів ● Валюта EUR ● Посвідчення особи 5304390 ● Захист від копіювання Adobe DRM
Потрібен читач електронних книг, що підтримує DRM