Das Buch stellt kompakt die wesentlichen Grundlagen und die 45 wichtigsten Instrumente des Change-Managements vor. Dabei geht es um Leitbilder, Visionen und Werte, Schaffen von Problembewusstsein, Analyse der Unternehmenskultur, Interventions-Design, Kommunikationsmatrix, Pay-off-Matrix, Roadmapping, Appreciative Inquiry, Chatroom, World Café, Debriefing, Lessons Learned, Reinforcement Diagnostic, Kaizen u. v. a.
Jedes Instrument wird verständlich erklärt und anwendungsorientiert erläutert. So finden Praktiker:innen für jede Phase des Wandels die passenden Werkzeuge.
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Über den Autor
Prof. Dr. Achim Weiand lehrt Betriebswirtschaft, insbesondere Personalentwicklung, an der Hochschule Neu-Ulm.
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Sprache Deutsch ● Format PDF ● Seiten 200 ● ISBN 9783791064734 ● Verlag Schäffer-Poeschel ● Ort Freiburg ● Land DE ● Erscheinungsjahr 2025 ● Ausgabe 2 ● herunterladbar 24 Monate ● Währung EUR ● ID 10053444 ● Kopierschutz Soziales DRM
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