Umfassend stellt das Buch die wesentlichen Grundlagen und die 45 wichtigsten Instrumente des Change Management vor. Dabei geht es um Leitbilder, Visionen und Werte, Schaffen von Problembewusstsein, Analyse der Unternehmenskultur, Interventions-Design, Kommunikationsmatrix, Pay-off-Matrix, Roadmapping, Appreciative Inquiry, Chatroom, World Café, Debriefing, Lessons Learned, Reinforcement Diagnostic, Kaizen u.v.a.
Jedes Instrument wird verständlich erklärt und anwendungsorientiert erläutert. So finden Praktiker:innen für jede Phase des Wandels die passenden Werkzeuge.
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Über den Autor
Prof. Dr. Achim Weiand lehrt Betriebswirtschaft, insbesondere Personalentwicklung, an der Hochschule Neu-Ulm.
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Sprache Deutsch ● Format PDF ● Seiten 200 ● ISBN 9783791064734 ● Verlag Schäffer-Poeschel ● Ort Freiburg ● Land DE ● Erscheinungsjahr 2025 ● Ausgabe 2 ● herunterladbar 24 Monate ● Währung EUR ● ID 10053444 ● Kopierschutz Soziales DRM
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