Das Buch stellt kompakt die wesentlichen Grundlagen und die 45 wichtigsten Instrumente des Change-Managements vor. Dabei geht es um Leitbilder, Visionen und Werte, Schaffen von Problembewusstsein, Analyse der Unternehmenskultur, Interventions-Design, Kommunikationsmatrix, Pay-off-Matrix, Roadmapping, Appreciative Inquiry, Chatroom, World Café, Debriefing, Lessons Learned, Reinforcement Diagnostic, Kaizen u. v. a.
Jedes Instrument wird verständlich erklärt und anwendungsorientiert erläutert. So finden Praktiker:innen für jede Phase des Wandels die passenden Werkzeuge.
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Tentang Penulis
Prof. Dr. Achim Weiand lehrt Betriebswirtschaft, insbesondere Personalentwicklung, an der Hochschule Neu-Ulm.
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Bahasa Jerman ● Format PDF ● Halaman 168 ● ISBN 9783791064734 ● Ukuran file 2.1 MB ● Penerbit Schäffer-Poeschel ● Kota Freiburg ● Negara DE ● Diterbitkan 2025 ● Edisi 2 ● Diunduh 24 bulan ● Mata uang EUR ● ID 10053444 ● Perlindungan salinan DRM sosial
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