Umfassend stellt das Buch die wesentlichen Grundlagen und die 45 wichtigsten Instrumente des Change Management vor. Dabei geht es um Leitbilder, Visionen und Werte, Schaffen von Problembewusstsein, Analyse der Unternehmenskultur, Interventions-Design, Kommunikationsmatrix, Pay-off-Matrix, Roadmapping, Appreciative Inquiry, Chatroom, World Café, Debriefing, Lessons Learned, Reinforcement Diagnostic, Kaizen u.v.a.
Jedes Instrument wird verständlich erklärt und anwendungsorientiert erläutert. So finden Praktiker:innen für jede Phase des Wandels die passenden Werkzeuge.
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Tentang Penulis
Prof. Dr. Achim Weiand lehrt Betriebswirtschaft, insbesondere Personalentwicklung, an der Hochschule Neu-Ulm.
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Bahasa Jerman ● Format PDF ● Halaman 200 ● ISBN 9783791064734 ● Penerbit Schäffer-Poeschel ● Kota Freiburg ● Negara DE ● Diterbitkan 2025 ● Edisi 2 ● Diunduh 24 bulan ● Mata uang EUR ● ID 10053444 ● Perlindungan salinan DRM sosial
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