Umfassend stellt das Buch die wesentlichen Grundlagen und die 45 wichtigsten Instrumente des Change Management vor. Dabei geht es um Leitbilder, Visionen und Werte, Schaffen von Problembewusstsein, Analyse der Unternehmenskultur, Interventions-Design, Kommunikationsmatrix, Pay-off-Matrix, Roadmapping, Appreciative Inquiry, Chatroom, World Café, Debriefing, Lessons Learned, Reinforcement Diagnostic, Kaizen u.v.a.
Jedes Instrument wird verständlich erklärt und anwendungsorientiert erläutert. So finden Praktiker:innen für jede Phase des Wandels die passenden Werkzeuge.
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Circa l’autore
Prof. Dr. Achim Weiand lehrt Betriebswirtschaft, insbesondere Personalentwicklung, an der Hochschule Neu-Ulm.
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Lingua Tedesco ● Formato PDF ● Pagine 200 ● ISBN 9783791064734 ● Casa editrice Schäffer-Poeschel ● Città Freiburg ● Paese DE ● Pubblicato 2025 ● Edizione 2 ● Scaricabile 24 mesi ● Moneta EUR ● ID 10053444 ● Protezione dalla copia DRM sociale
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