Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeiter Innen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des ‚doing gender‘ und des ‚doing difference‘ zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
€0.00
Über den Autor
Prof. em. Dr. Hildegard Macha,
Universität Augsburg, Projektleitung ‚Future is Female‘ des Gender Zentrums Augsburg, der Universität Augsburg und des Europäischen Sozialfonds
Dipl. Päd. Hildrun Brendler,
Mitarbeiterin im Projekt ‚Future is Female‘ des Gender Zentrums Augsburg
Catarina Römer,
Mitarbeiterin im Projekt ‚Future is Female‘ des Gender Zentrums Augsburg
Dieses Ebook kaufen – und ein weitere GRATIS erhalten!
Sprache Deutsch ● Format PDF ● Seiten 243 ● ISBN 9783863882136 ● Dateigröße 1.3 MB ● Verlag Budrich UniPress ● Ort Leverkusen ● Land DE ● Erscheinungsjahr 2017 ● Ausgabe 1 ● herunterladbar 24 Monate ● Währung EUR ● ID 7889506 ● Kopierschutz ohne
Ebooks vom selben Autor / Herausgeber
4.537 Ebooks in dieser Kategorie
