Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeiter Innen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des ‘doing gender’ und des ‘doing difference’ zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
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Circa l’autore
Prof. em. Dr. Hildegard Macha,
Universität Augsburg, Projektleitung ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg, der Universität Augsburg und des Europäischen Sozialfonds
Dipl. Päd. Hildrun Brendler,
Mitarbeiterin im Projekt ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg
Catarina Römer,
Mitarbeiterin im Projekt ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg
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Lingua Tedesco ● Formato PDF ● Pagine 243 ● ISBN 9783863882136 ● Dimensione 1.3 MB ● Casa editrice Budrich UniPress ● Città Leverkusen ● Paese DE ● Pubblicato 2017 ● Edizione 1 ● Scaricabile 24 mesi ● Moneta EUR ● ID 7889506 ● Protezione dalla copia senza
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