Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeiter Innen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des ‘doing gender’ und des ‘doing difference’ zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
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Об авторе
Prof. em. Dr. Hildegard Macha,
Universität Augsburg, Projektleitung ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg, der Universität Augsburg und des Europäischen Sozialfonds
Dipl. Päd. Hildrun Brendler,
Mitarbeiterin im Projekt ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg
Catarina Römer,
Mitarbeiterin im Projekt ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg
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язык немецкий ● Формат PDF ● страницы 243 ● ISBN 9783863882136 ● Размер файла 1.3 MB ● издатель Budrich UniPress ● город Leverkusen ● Страна DE ● опубликованный 2017 ● Издание 1 ● Загружаемые 24 месяцы ● валюта EUR ● Код товара 7889506 ● Защита от копирования без
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