Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeiter Innen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des ‘doing gender’ und des ‘doing difference’ zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
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Despre autor
Prof. em. Dr. Hildegard Macha,
Universität Augsburg, Projektleitung ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg, der Universität Augsburg und des Europäischen Sozialfonds
Dipl. Päd. Hildrun Brendler,
Mitarbeiterin im Projekt ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg
Catarina Römer,
Mitarbeiterin im Projekt ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg
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Limba Germana ● Format PDF ● Pagini 243 ● ISBN 9783863882136 ● Mărime fișier 1.3 MB ● Editura Budrich UniPress ● Oraș Leverkusen ● Țară DE ● Publicat 2017 ● Ediție 1 ● Descărcabil 24 luni ● Valută EUR ● ID 7889506 ● Protecție împotriva copiilor fără
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