Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeiter Innen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des ‘doing gender’ und des ‘doing difference’ zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
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Tentang Penulis
Prof. em. Dr. Hildegard Macha,
Universität Augsburg, Projektleitung ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg, der Universität Augsburg und des Europäischen Sozialfonds
Dipl. Päd. Hildrun Brendler,
Mitarbeiterin im Projekt ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg
Catarina Römer,
Mitarbeiterin im Projekt ‘Future is Female’ des Gender Zentrums Augsburg
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Bahasa Jerman ● Format PDF ● Halaman 243 ● ISBN 9783863882136 ● Ukuran file 1.3 MB ● Penerbit Budrich UniPress ● Kota Leverkusen ● Negara DE ● Diterbitkan 2017 ● Edisi 1 ● Diunduh 24 bulan ● Mata uang EUR ● ID 7889506 ● Perlindungan salinan tanpa
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