Nurse managers and nurse administrators at all levels are frequently confronted by the need to manage employee issues arising from interpersonal relationships. These include: conflict (relational aggression or covert bullying), cynicism (negative work attitudes), and calamity (drama and overt antagonism). As a much needed follow up to When Nurses Hurt Nurses (STTI, 2011), this book offers numerous concrete strategies for common employee challenges that nurse supervisors face.
€35.22
قم بشراء هذا الكتاب الإلكتروني واحصل على كتاب آخر مجانًا!
لغة الإنجليزية ● شكل PDF ● صفحات 336 ● ISBN 9781937554446 ● الناشر Sigma Theta Tau International ● نشرت 2013 ● للتحميل 6 مرات ● دقة EUR ● هوية شخصية 2863810 ● حماية النسخ Adobe DRM
يتطلب قارئ الكتاب الاليكتروني قادرة DRM
المزيد من الكتب الإلكترونية من نفس المؤلف (المؤلفين) / محرر
4٬953٬353 كتب إلكترونية في هذه الفئة
