HRM (human resource management) suffers from a selective tendancy and ad hoc approach, which misses the historical, paradoxical often incoherent, incompatible and inconsistent nature of the subject. This text reduces this myopia by adding to our knowledge and the milieu within which it operates.
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स्वरूप PDF ● पेज 224 ● ISBN 9781136316012 ● संपादक Chris Rowley ● प्रकाशक Taylor and Francis ● प्रकाशित 2012 ● डाउनलोड करने योग्य 6 बार ● मुद्रा EUR ● आईडी 2573907 ● कॉपी सुरक्षा Adobe DRM
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