HRM (human resource management) suffers from a selective tendancy and ad hoc approach, which misses the historical, paradoxical often incoherent, incompatible and inconsistent nature of the subject. This text reduces this myopia by adding to our knowledge and the milieu within which it operates.
Bu e-kitabı satın alın ve 1 tane daha ÜCRETSİZ kazanın!
Biçim PDF ● Sayfalar 224 ● ISBN 9781136316012 ● Editör Chris Rowley ● Yayımcı Taylor and Francis ● Yayınlanan 2012 ● İndirilebilir 6 kez ● Döviz EUR ● Kimlik 2573907 ● Kopya koruma Adobe DRM
DRM özellikli bir e-kitap okuyucu gerektirir