HRM (human resource management) suffers from a selective tendancy and ad hoc approach, which misses the historical, paradoxical often incoherent, incompatible and inconsistent nature of the subject. This text reduces this myopia by adding to our knowledge and the milieu within which it operates.
Придбайте цю електронну книгу та отримайте ще 1 БЕЗКОШТОВНО!
Формат PDF ● Сторінки 224 ● ISBN 9781136316012 ● Редактор Chris Rowley ● Видавець Taylor and Francis ● Опубліковано 2012 ● Завантажувані 6 разів ● Валюта EUR ● Посвідчення особи 2573907 ● Захист від копіювання Adobe DRM
Потрібен читач електронних книг, що підтримує DRM