HRM (human resource management) suffers from a selective tendancy and ad hoc approach, which misses the historical, paradoxical often incoherent, incompatible and inconsistent nature of the subject. This text reduces this myopia by adding to our knowledge and the milieu within which it operates.
€69.59
Köp den här e-boken och få 1 till GRATIS!
Formatera PDF ● Sidor 224 ● ISBN 9781136316012 ● Redaktör Chris Rowley ● Utgivare Taylor and Francis ● Publicerad 2012 ● Nedladdningsbara 6 gånger ● Valuta EUR ● ID 2573907 ● Kopieringsskydd Adobe DRM
Kräver en DRM-kapabel e-läsare
Fler e-böcker från samma författare (r) / Redaktör
87 316 E-böcker i denna kategori
