Organizational Culture and Identity discusses the literature concerned with culture in organizations and explains why the term has been invoked with such enthusiasm. Martin Parker presents further ways of thinking about organizations and culture which suggest that organizational cultures should be seen as `fragmented unities’ in which members identify themselves as collective at some times and divided at others.
€57.90
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
Ngôn ngữ Anh ● định dạng PDF ● Trang 272 ● ISBN 9780857021915 ● Nhà xuất bản SAGE Publications ● Được phát hành 1999 ● Có thể tải xuống 6 lần ● Tiền tệ EUR ● TÔI 2347262 ● Sao chép bảo vệ Adobe DRM
Yêu cầu trình đọc ebook có khả năng DRM
Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên
126.607 Ebooks trong thể loại này
