James E Martin 
Two-Tier Compensation Structures [PDF ebook] 

Ondersteuning

Martin conducted a study at a large company where its various wage tier systems allowed assessment of the long-term impact of tiers. Part of this study included the development of a survey designed to explore eight research questions related to tiers and to test five hypotheses of low-tier v. high-tier employees.

€3.84
Betalingsmethoden
Koop dit e-boek en ontvang er nog 1 GRATIS!
Formaat PDF ● Pagina’s 280 ● ISBN 9780880996068 ● Uitgeverij W.E. Upjohn Institute ● Gepubliceerd 1990 ● Downloadbare 3 keer ● Valuta EUR ● ID 6583077 ● Kopieerbeveiliging Adobe DRM
Vereist een DRM-compatibele e-boeklezer

Meer e-boeken van dezelfde auteur (s) / Editor

4.793.990 E-boeken in deze categorie