Martin conducted a study at a large company where its various wage tier systems allowed assessment of the long-term impact of tiers. Part of this study included the development of a survey designed to explore eight research questions related to tiers and to test five hypotheses of low-tier v. high-tier employees.
€3.83
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
รูป PDF ● หน้า 280 ● ISBN 9780880996068 ● สำนักพิมพ์ W.E. Upjohn Institute ● การตีพิมพ์ 1990 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 3 ครั้ง ● เงินตรา EUR ● ID 6583077 ● ป้องกันการคัดลอก Adobe DRM
ต้องใช้เครื่องอ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความสามารถ DRM
หนังสืออิเล็กทรอนิกส์เพิ่มเติมจากผู้แต่งคนเดียวกัน / บรรณาธิการ
4,822,727 หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ในหมวดหมู่นี้
