Martin conducted a study at a large company where its various wage tier systems allowed assessment of the long-term impact of tiers. Part of this study included the development of a survey designed to explore eight research questions related to tiers and to test five hypotheses of low-tier v. high-tier employees.
€3.83
Cumpărați această carte electronică și primiți încă 1 GRATUIT!
Format PDF ● Pagini 280 ● ISBN 9780880996068 ● Editura W.E. Upjohn Institute ● Publicat 1990 ● Descărcabil 3 ori ● Valută EUR ● ID 6583077 ● Protecție împotriva copiilor Adobe DRM
Necesită un cititor de ebook capabil de DRM
Mai multe cărți electronice de la același autor (i) / Editor
4.813.401 Ebooks din această categorie
Fara rezultate
