Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden.
Das Buch präsentiert die Modelle renommierter Unternehmen, u. a. Airbus, Bosch, Porsche, E.ON und Siemens.
Inhaltsverzeichnis
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Über den Autor
Prof. Dr. Sven Grote, Hochschule für angewandtes Management, Erding
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Sprache Deutsch ● Format PDF ● Seiten 378 ● ISBN 9783799267038 ● Dateigröße 8.1 MB ● Herausgeber John Erpenbeck & Lutz Rosenstiel ● Verlag Schäffer-Poeschel ● Ort Freiburg ● Land DE ● Erscheinungsjahr 2013 ● herunterladbar 24 Monate ● Währung EUR ● ID 2693375 ● Kopierschutz Soziales DRM