Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden.
Das Buch präsentiert die Modelle renommierter Unternehmen, u. a. Airbus, Bosch, Porsche, E.ON und Siemens.
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Prof. Dr. Sven Grote, Hochschule für angewandtes Management, Erding
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Language German ● Format PDF ● Pages 378 ● ISBN 9783799267038 ● File size 8.1 MB ● Editor John Erpenbeck & Lutz Rosenstiel ● Publisher Schäffer-Poeschel ● City Freiburg ● Country DE ● Published 2013 ● Downloadable 24 months ● Currency EUR ● ID 2693375 ● Copy protection Social DRM
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