Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden.
Das Buch präsentiert die Modelle renommierter Unternehmen, u. a. Airbus, Bosch, Porsche, E.ON und Siemens.
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Sobre o autor
Prof. Dr. Sven Grote, Hochschule für angewandtes Management, Erding
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Língua Alemão ● Formato PDF ● Páginas 378 ● ISBN 9783799267038 ● Tamanho do arquivo 8.1 MB ● Editor John Erpenbeck & Lutz Rosenstiel ● Editora Schäffer-Poeschel ● Cidade Freiburg ● País DE ● Publicado 2013 ● Carregável 24 meses ● Moeda EUR ● ID 2693375 ● Proteção contra cópia DRM social
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