Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden.
Das Buch präsentiert die Modelle renommierter Unternehmen, u. a. Airbus, Bosch, Porsche, E.ON und Siemens.
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Sobre el autor
Prof. Dr. Sven Grote, Hochschule für angewandtes Management, Erding
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Idioma Alemán ● Formato PDF ● Páginas 378 ● ISBN 9783799267038 ● Tamaño de archivo 8.1 MB ● Editor John Erpenbeck & Lutz Rosenstiel ● Editorial Schäffer-Poeschel ● Ciudad Freiburg ● País DE ● Publicado 2013 ● Descargable 24 meses ● Divisa EUR ● ID 2693375 ● Protección de copia DRM social
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