Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden.
Das Buch präsentiert die Modelle renommierter Unternehmen, u. a. Airbus, Bosch, Porsche, E.ON und Siemens.
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A propos de l’auteur
Prof. Dr. Sven Grote, Hochschule für angewandtes Management, Erding
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Langue Allemand ● Format PDF ● Pages 378 ● ISBN 9783799267038 ● Taille du fichier 8.1 MB ● Éditeur John Erpenbeck & Lutz Rosenstiel ● Maison d’édition Schäffer-Poeschel ● Lieu Freiburg ● Pays DE ● Publié 2013 ● Téléchargeable 24 mois ● Devise EUR ● ID 2693375 ● Protection contre la copie DRM sociale
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