Für den Erfolg eines Unternehmens wird das Management von Kompetenzen immer wichtiger. Grundlage dafür sind in der Personalauswahl und -entwicklung verankerte Kompetenzmodelle. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer optimierten Personalarbeit, denn mit ihrer Hilfe können Kompetenzen beurteilt werden.
Das Buch präsentiert die Modelle renommierter Unternehmen, u. a. Airbus, Bosch, Porsche, E.ON und Siemens.
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Circa l’autore
Prof. Dr. Sven Grote, Hochschule für angewandtes Management, Erding
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Lingua Tedesco ● Formato PDF ● Pagine 378 ● ISBN 9783799267038 ● Dimensione 8.1 MB ● Editore John Erpenbeck & Lutz Rosenstiel ● Casa editrice Schäffer-Poeschel ● Città Freiburg ● Paese DE ● Pubblicato 2013 ● Scaricabile 24 mesi ● Moneta EUR ● ID 2693375 ● Protezione dalla copia DRM sociale
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