This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to their religion in the workplace. Thomson’s research synthesizes the various models of invisible diversity management and offers strategies for application at the organizational level.
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लेखक के बारे में
S. Bruce Thomson is Sessional Lecturer at University of Alberta, Canada and Mac Ewan University, Canada.
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भाषा अंग्रेज़ी ● स्वरूप PDF ● पेज 270 ● ISBN 9781137514561 ● फाइल का आकार 2.0 MB ● प्रकाशक Palgrave Macmillan US ● शहर New York ● देश US ● प्रकाशित 2016 ● डाउनलोड करने योग्य 24 महीने ● मुद्रा EUR ● आईडी 4563384 ● कॉपी सुरक्षा सामाजिक DRM
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