This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to their religion in the workplace. Thomson’s research synthesizes the various models of invisible diversity management and offers strategies for application at the organizational level.
€96.29
Giới thiệu về tác giả
S. Bruce Thomson is Sessional Lecturer at University of Alberta, Canada and Mac Ewan University, Canada.
Mua cuốn sách điện tử này và nhận thêm 1 cuốn MIỄN PHÍ!
Ngôn ngữ Anh ● định dạng PDF ● Trang 270 ● ISBN 9781137514561 ● Kích thước tập tin 2.0 MB ● Nhà xuất bản Palgrave Macmillan US ● Thành phố New York ● Quốc gia US ● Được phát hành 2016 ● Có thể tải xuống 24 tháng ● Tiền tệ EUR ● TÔI 4563384 ● Sao chép bảo vệ DRM xã hội
Thêm sách điện tử từ cùng một tác giả / Biên tập viên
35.146 Ebooks trong thể loại này
