This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to their religion in the workplace. Thomson’s research synthesizes the various models of invisible diversity management and offers strategies for application at the organizational level.
€96.29
เกี่ยวกับผู้แต่ง
S. Bruce Thomson is Sessional Lecturer at University of Alberta, Canada and Mac Ewan University, Canada.
ซื้อ eBook เล่มนี้และรับฟรีอีก 1 เล่ม!
ภาษา อังกฤษ ● รูป PDF ● หน้า 270 ● ISBN 9781137514561 ● ขนาดไฟล์ 2.0 MB ● สำนักพิมพ์ Palgrave Macmillan US ● เมือง New York ● ประเทศ US ● การตีพิมพ์ 2016 ● ที่สามารถดาวน์โหลดได้ 24 เดือน ● เงินตรา EUR ● ID 4563384 ● ป้องกันการคัดลอก โซเชียล DRM
หนังสืออิเล็กทรอนิกส์เพิ่มเติมจากผู้แต่งคนเดียวกัน / บรรณาธิการ
35,146 หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ในหมวดหมู่นี้
