This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to their religion in the workplace. Thomson’s research synthesizes the various models of invisible diversity management and offers strategies for application at the organizational level.
Об авторе
S. Bruce Thomson is Sessional Lecturer at University of Alberta, Canada and Mac Ewan University, Canada.
Купите эту электронную книгу и получите еще одну БЕСПЛАТНО!
язык английский ● Формат PDF ● страницы 270 ● ISBN 9781137514561 ● Размер файла 2.0 MB ● издатель Palgrave Macmillan US ● город New York ● Страна US ● опубликованный 2016 ● Загружаемые 24 месяцы ● валюта EUR ● Код товара 4563384 ● Защита от копирования Социальный DRM