Tushman and O’Reilly examine how leadership, culture, and organizational architectures can be both important facilitators of innovation and, not uncommonly, formidable obstacles. They demonstrate how to clarify today’s critical managerial problems, use culture and commitment to promote innovation and implement strategy, and deal with changing innovation requirements as organizations evolve.
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Sprache Englisch ● Format EPUB ● Seiten 260 ● ISBN 9781422158104 ● Dateigröße 0.8 MB ● Verlag Harvard Business Review Press ● Erscheinungsjahr 2006 ● herunterladbar 24 Monate ● Währung EUR ● ID 2380904 ● Kopierschutz Adobe DRM
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